第六十章 老板的鞭策

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        南翎甚至注意到自己舰队的人还会向对方投降！

        他还得要做好应对投降或者士气崩溃的预案才行，这可真是烦人。

        不过游戏终究还是游戏，没办法用‘嘴遁’的方式来解决这些事情，好在他可以调整‘ai’在舰队里的占比，这可以帮他很好地解决这个问题。

        他就越来越觉得用ai辅助是多么方便的一件事情，哪怕是梵妮攻势如潮，自己这边也渐渐可以固守。

        然而这个发现令他恍然一惊，他这样心里对智械存在天然戒备的人都尚且如此想，那这个时代的其他人呢？

        是不是都觉得ai才是最好用的助手，甚至会觉得让ai去替代人的工作才更合理？

        南翎忽然间意识到了一个十分危险的信号。

        回忆自己在下层区的经历，那些人严格说来就是被ai代替了岗位而被‘淘汰’下来的！

        越来越多简单的工作被移交给ai，而普通人若是想要保证自己的收入、工作，那么就必须去做更高层次的事情，或者说一些ai无法触及但很危险需要用命去拼的事情。

        以尘缘06为例，上层区就是掌握资源的人，他们是ai的掌控者，天命之人呢。

        中层区是能够与ai竞争的人，ai无法完全取代他们的功能，只能通过辅助的方式提升工作效率。

        下层区，是被ai淘汰或者说是搏命失败的人！

        南翎对这个时代的构成结构有了越来越清晰的认知。

        对于这件事情，南翎随着自己认知的增多已经越来越惶恐，也不知道将来会变成什么模样？

        还有，这个文明是否还有救呢？

        他不知道。

        他只是在接下来的游戏中调低了ai比重，而是竭尽所能地去想办法调整自己舰队中的士气。

        这个过程很艰难，毕竟没办法使用嘴遁嘛。

        而且这个游戏所模拟出来的状况终究是不完善的，他也只能从中注意到一些会造成士气大跌的事情，从而进行改进。

        这又是提升自己了。

        其实说起来，他在经历了两

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